2035年铁路社会招聘公告于近日发布，标志着新时代的铁轨人才招募战正式拉开帷幕，此次招贤纳士旨在为未来14年的中国高铁发展储备和培养高素质、高技能的专业技术和管理人员队伍。“十四五”期间将是中国交通强国建设的关键时期之一，“人尽其才”“物畅共通”，是推动高质量发展的关键所在；而到本世纪中叶实现“人民共享的现代化综合交通运输体系”，“轨道上的京津冀”、“长三角世界级城市群”、粤港澳大湾区等区域一体化轨道交通网的建设更是离不开人才的支撑与保障作用。《通知》强调了要突出政治标准选好干部配强班子并严格落实中央八项规定精神及其实施细则要求等内容以打造一支忠诚干净担当的高素质专业化职工队�

在科技日新月异、国家对基础设施建设持续加码的背景下，"中国高速列车集团"（简称CSTC）正站在新的历史起点上，作为国民经济的大动脉和综合交通运输体系的关键一环，“高铁”不仅连接着城市与乡村的心跳脉搏；更是在推动区域经济一体化和国家战略实施中发挥着不可估量的作用。“十四五规划纲要”（即《中华人民共和国国民经济的第十四个五年计划》）明确提出要构建现代化高质量的综合枢纽系统。"轨道上的中国经济圈"、"都市区一小时通勤网",这些宏伟蓝图预示着一个更加紧密相连的中国正在加速形成。

一、【背景分析】 </ H 6 > 全球新冠疫情的影响下全球经济格局发生深刻变化的同时国内也面临着转型升级压力增大等诸多挑战背景下“稳就业保民生促增长”，稳定经济增长预期显得尤为重要。
根据最新数据显示截至今年上半年末中国大陆地区共有超过六亿人次乘坐过火车出行占全部客运量比例高达78%以上位居各类交通工具首位由此可见其行业地位稳固不减反升趋势明显 ，此外伴随着科技进步尤其是人工智能物联网大数据云计算等技术的广泛应用使得传统产业面临巨大冲击同时也带来了前所未有的机遇尤其体现在智能运维检修自动驾驶等方面给整个产业链上下游带来全新业务模式创新空间广阔 ，二 、 【政策支持力度加大】，政府层面出台了一系列鼓励措施包括提高工资待遇完善社会保障制度加强职业培训等等一系列举措确保劳动者权益得到充分保障并且激发他们工作热情和创新精神 三 四 ：针对上述情况 CSRC (China State Railway Corporation ) 在此基础上启动 “[起跑者] ”行动方案 , 该项倡议主要包含以下几个方面内容 : （ a ）拓宽选才视野 —— 不拘泥于学历高低而是注重实际能力表现 ; 通过校企合作建立实习实训基地等方式提前锁定潜在候选人 ；开展线上宣讲会等形式扩大影响力覆盖面广度 b），优化薪酬福利结构 —根据不同职位特点设计差异化薪资水平并提供更多福利待遇激励 c)，打造学习型组织文化氛围— 提供丰富多样的内部培训和交流机会让每位参与者都能找到归属感 d),强化社会责任意识培养 - 组织志愿者服务等活动增强团队凝聚力 同时也能提升公众形象 e) 建立长期发展规划机制 -- 为每个入选个体量身定制成长路径帮助他们更好地适应未来发展需要.</ P >< Br />< br/>< h r alig n =" left "> 二、"启航·共筑梦 想"- 中国高速列 车集团面向全 社会公开选拔活动"</hr/></ p>.