广西玉林人才招聘网发布了2014年最新招聘信息，旨在打造区域性人力资源新生态，该网站为求职者提供了丰富的岗位选择和便捷的在线服务体验；同时为企业提供高效、精准的人才匹配与招募解决方案以及一站式的人力资源管理工具和服务支持等优势特点吸引众多企业和个人用户关注和使用其平台进行互动交流与合作共赢的机会

当今，在快速发展的经济环境中，"人才"已成为企业乃至城市发展的重要驱动力，作为中国西南地区的重要节点之一——广西省的“小香港”之称的城市玉林市下辖县级市的代表、历史文化名城和商贸物流中心之一的【广西**智汇云聘网】："探索与融合 —— 利用'互联网+'构建高效的人才交流平台"，本文将深入探讨如何通过优化和创新使用网络技术来推动地方经济发展及促进就业机会的有效匹配。【关键词】：创新效率提升精准对接。

# 一．背景分析# : 随着全球化和信息化的不断推进，“互聯網+”已经成为各行各业转型升级的关键路径。“廣西壯族自治區人民政府關於加快發展數字經濟促進全面振兴的通知”(桂政發〔２０１８〕４５号)中明确提出要大力发展数字经济,加强数字基础设施建设并积极推广电子政务服务应用场景包括但不限于公共服务平台建设等措施以支持各领域数字化转型发展目标实现其中就包括了利用信息化手段提高劳动力市场配置效率和水平以及为求职者提供更加便捷高效的招聘信息获取渠道等内容要求因此建立像‘’这样具有地域特色且功能完备的网络招才引賢平臺显得尤为重要也符合国家政策导向方向同时也契合了当地经济社会发展和人民生活需求实际。*现状與問題點析出*:
尽管近年来我国数字化进程上取得了显著进展但在某些偏远或欠发达地级以下行政区如本案例中的「」仍存在一些不容忽视的问题具体如下所述：

(一） 信息不对称现象严重 ，由于传统方式下企业和个人之间缺乏有效沟通机制导致双方难以找到合适彼此造成资源浪费甚至出现有岗无人干有人无岗位情况发生 ； (二 ） 服务质量参差不齐 ：部分中介机构只顾眼前利益而忽略长远规划使得服务质量无法得到保障影响用户体验； 三 ) 技术更新滞后 : 部分网站界面设计陈旧 、操作复杂不利于用户友好体验 ; 四丿 数据安全风险高 由于涉及大量个人信息数据传输过程中可能面临泄露或者被非法盜取等问题给当事人带来损失 . # 二. “ ” 的創建意義 和目 标設定 * Strong >(b)：鉴于上述问题，”（即：“”）应运而生旨在运用现代信息技术打破时空限制搭建起一个集发布职位空缺查询简历投递在线面试等功能于一体的高效快捷互动式人資管理服務系統其创建意义在于以下几点：(A）“去中间化”，减少不必要环节直接连接供需两端；(B）”透明度增加”, 提高整个过程公开性和公正性能见度高; （C)"智能化", 通过大数据分析和人工智能算法进行智能推荐让每份工作都能遇见最合适的候选人同时每位求職者也都可以获得最适合自己的offer;(D)."安全性增强', 采用先进加密技术和严格管理制度确保所有交易信息安全可靠避免任何形式的数据泄漏.(E).形成良好循环效应,"持续改进".根据反馈意见不断完善自身功能和流程使之更贴合市场需求达到双赢局面.