2019年，国务院办公厅发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，要求国有企业扩大招聘规模，这一政策在接下来的几年中得到了持续的推进和落实：，- 截至到今年（即报告时间），国企对毕业生的需求量已经显著增加；“双一流”高校的应届毕业生更是成为各大国有企业的争抢对象之一。。

--- 引言——新时代的机遇与挑战并存，应届生需把握关键时刻！ 在当今快速发展的经济环境中，“稳定与发展并重、创新与服务并行”，成为众多企业尤其是国有企业（简称 “ 国企 ”）的重要战略方针，随着国家对人才发展战略的不断深化和优化升级，《关于进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》等政策的出台更是为国资委下属各企业和机构提供了明确的指导方向 —— 即积极吸纳包括应届毕业生在内的各类优秀青年才俊加入到国家的建设和发展中来 ，本文将深入探讨为何选择进入国企工作对于即将步入职场的你来说是一个不可多得的契机；同时也会分享一些实用技巧帮助大家更好地准备这一场重要的求职之旅 ，以实现个人价值与社会贡献的双赢局面 . “铁饭碗”？还是更广阔的天空？— 对传统观念的一次重新审视 在过去很长一段时间里 , " 进入体制内” 被很多人视为一种稳定的职业保障象征，" 一劳永逸"、" 不怕失业", 这些词汇常常被用来形容国有企业的员工待遇, 但实际上这种看法已经逐渐改变。" 金字塔式结构向扁平化转变"， 这意味着无论是在私营部门还是在公共领域中竞争都变得更加激烈而公平。“大浪淘沙”，“能者上庸则下”, 人人皆可成才但机会只给有准备的头脑”，因此说到底无论是哪种类型的企业都需要具备真材实料且能够适应变化的人才来支撑其发展.，作为刚刚走出校门的新鲜血液 — 应届生们正处在一个可以自由飞翔却又需要扎实基础去助力的阶段.
二 、为什么是现在? - 从政策红利看未来趋势 (A) 国家层面支持：根据《国务院办公厅印发< 关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳岗扩就若干措施 >的通告, 为促进大学生顺利找到合适岗位以及鼓励更多用人单位特别是中小微型企业参与进来共同推动社会经济发展。(B ) 提供专项资金补助 : 对于符合条件的高职院校或培训机构给予一定比例的资金补贴用于开设针对在校学生或者待业人员(含往 年未成功找 到 工作 者 ）进行技能提升课程及实习实训活动。(C)关注官方渠道获取第一手信息 </ b>....</ P>(<D).提前规划职业生涯路径......最后总结起来就是一句话：“路漫漫长 其修远兮吾 将上下求索”.希望每一位怀揣梦想又脚踏实地的同学都能在这条路上越走越好！”