四川省2015年公务员招考公告职位表已发布，本次共计划招聘3697名公务人员，其中省直机关及垂直管理系统、市（州）级以下单位均有涉及多个岗位的空缺名额和具体要求：，- 包括省级法院系统48个法官助理岗位；市级检察院等部门共计约千余人的综合管理类和技术支持类专业性强的职务需求量较大;此外还有部分县乡两级的基层执法类和公共服务类的职数也较为丰富.

在新的历史时期,随着中国社会经济的快速发展和治理体系的不断完善，“十四五”规划的深入实施为四川乃至全国的发展注入了强劲动力，作为西南地区的重要省份之一——四川省正站在高质量发展的关键节点上迎接未来。“人才兴国、人尽其才”，为了进一步优化全省干部队伍结构,提升政府服务效能及应对复杂问题的能力水平，《关于开展“新时代·新高地”——面向全球选拔优秀青年英才会聚巴蜀行动》计划应运而生；其中最受瞩目的便是《二零三五年前实现全面现代化目标下之省级机关单位公开招聘工作实施方案》，该方案旨在通过更加科学合理且具有前瞻性的方式吸引并培养一批具备国际视野和创新精神的高素质专业人才加入到公共管理领域中来共同推动我省政府职能转变和社会事业进步。《通知》（以下简称"本通告”）特此发布如下内容: 一、《通报背景》：面对国内外环境深刻变化以及经济社会转型发展需求，"十三五"、"十四 五 "期间我国对高层次专业人才的渴求愈发强烈.特别是对于像我们这样拥有丰富自然资源和深厚文化底蕴的大 国而言 ,如何将资源优势转化为竞争优势? 如何利用好全球化带来的机会窗口 ? 这都离不开一支高素质专业化 的公职人员队 ，本次考试不仅是对个人能力和潜力的考察也是对我省市县各级党政机构组织力 、执行力 以及创新能力的综合检验 ，体现了国家对新形势下公务员工作的新要求 ：即 要 在 实现高质量发展中发挥表率作用 ；要 能 以 更 开放包容的心态接纳多元文化和先进理念 ; 同时还要有足够的专业知识和技能来适应不断变化的形势任务等等 这些 都 为 本 次选聘提供了明确方向标 并设定了高标准门槛 同时出台了一系列激励措施如提高待遇保障（包括但不限于工资福利）、职业发展通道拓宽(提供更多晋升空间)、工作环境改善 (营造良好氛围)等 来确保这些年轻力量能够安心扎根基层 服务群众 从而实现自身价值与社会贡献双赢局面 而 作为西部大开发重要战略支点城市 ——成都更是率先垂范 通过一系列举措 如设立专项基金支持创新创业项目; 提供优质教育资源促进教育公平化进程加速推进...等一系列具体操作层面上的安排部署使得整个区域成为吸纳各类高端智力资源的磁石 因此从宏观层面上看 《 通报 》是响应中央号召积极落实相关政策的体现 也将为后续其他地方类似活动起到示范引领效应 二、"岗位设置":根据省委组织部统一部属并结合各市州实际需要共设置了近百个职位涵盖党群系统\行政执法类 \技术支撑型等多个类别涉及金融财会法律信息技术医疗卫生等领域 其中特别强调了对乡村振兴重点帮扶区县的倾斜力度 （例如三峡库 区移民安置办）这既符合当下脱贫攻坚战后巩固拓展成果的需要同时也给广大考生尤其是来自农村或偏远地区的学子们提供了一个难得的机会 针对近年来新兴产业和高科技行业发展趋势增加了相应岗 位数量比如大数据分析师人工智能工程师网络安全专家......这类新型职业不仅能够满足现代社会发展需 ...