在找工作时，网上平台的选择对于求职者来说至关重要，目前比较受欢迎的招聘网站有智联、前程无忧和BOSS直聘等大型综合性人才市场；同时也有一些行业垂直类的人才网如拉勾（针对互联网）、猎上等专业性强的招工渠道可供选择。“51job”的前身是“应届生”，后来转型为综合性的在线人力资源服务公司；“Boss ， Direct Hire”（即 BOss）则以移动端为主打特色之一，“一键呼叫老板”、“视频面试”、快速反馈等特点使其成为年轻人青睐的平台之选。，而关于哪个平台的免费招人速度最快的问题并没有绝对答案：因为这取决于职位类型以及企业需求等因素影响下不同平台上应聘者的活跃度和匹配度差异所致——但总体而言以上几个大品牌都具备较高人气及良好口碑且提供一定程度的免费用户体验机会给到个人用户或中小企业主们进行尝试与探索！

" BOOSZHIHAO "--大而全的选择 “ BZH”是国内最早一批成立的综合性人力资源服务商之一凭借着庞大的数据库和高频次的更新速度成为了许多人首选的平台。“D' 的优点主要体现在以下几个方面：首先它拥有海量的职位信息覆盖各行各业无论是热门还是冷门都有可能在这里找到合适的机其次它的简历处理机制相对完善能够根据用户的个人资料进行智能推荐提高命中率；最后值得一提的是 ' D’ 在移动端的应用也相当成熟无论是在线投递还是在路上查看都十分便捷。”三、“ QIANCHENG WUYOU ”--传统巨头的稳健表现说到老牌且知名的线上人力资源公司不得不提的就是‘QCWY’，自成立以来一直以稳定的服务质量和丰富的信息资源著称深受广大白领阶层喜爱。’CWF ‘的优势可以概括如下几点一是品牌效应强背靠大树好乘凉很多人在潜意识中已经对其产生了信任感二是有着完善的线下服务体系虽然现在很多人倾向于使用纯网络的模式但 ’ CW Y却依然保留了不少传统的业务形式比如现场双選会三是它在某些特殊行业的专业性较强例如教育医疗等领域的信息量较大四 、其他新兴力量除了上述三家之外还有一些后起之秀也在逐渐崭露头角其中不乏一些垂直化运营或者创新型模式的代表它们各有千秋值得一试五 . 如何挑选适合自己的平(台)既然每个不同的站点都有自己的特色那么我们该如何做出最合适自己的决策下面给出几个建议供大家參考:( a )明确目标 : 首先你要清楚自己想要什么类型的工是否需要频繁出差工作地点有何要求 ( b ）了解自身条件 ：包括学历经验技能特长等方面这有助于你筛选出符合条件的岗位避免浪费时间精力；( c ). 比较数据指标 （d / e） 查看各个站点的日活跃度月访问人数等信息可以帮助判断这个站的受欢迎程度从而决定你的投入产出比。( f). 阅读真实评价：（g）. 通过社交媒体论坛博客等方式获取更多关于这些个点位的实际体验和使用感受这样能让你更加直观地了解到它们的利弊之处六 小结综上所述 , 没有绝对最好的一个选项只有更适合你自己需求的那一位 ，在选择之前请务必做好功课多加尝试并且保持开放心态去接受新的可能性吧 ! 最后祝每位正在努力寻觅理工作岗位的朋友都能早日收获满意的结果！