万科地产2014年开启新一轮招聘，旨在为未来城市梦想筑基，作为中国领先的房地产开发商之一，“万科”致力于打造高品质的住宅、商业和综合体项目。“我们相信优秀的团队是成功的关键”，因此诚邀有志之士加入我们的大家庭中共同成长与进步！本次招募涵盖多个岗位类别：包括但不限于设计类（如建筑设计师）、工程/技术类和营销策划等职位；同时欢迎应届毕业生投递简历并参与实习计划以积累宝贵经验及提升个人能力水平；“在这里你将有机会接触到最前沿的设计理念和技术应用以及广阔的职业发展空间”。

在2019年,中国房地产市场经历了前所未有的变革与调整，作为行业领军者的万科企业股份有限公司（以下简称“万 科”），始终站在时代的前沿探索创新之路。“人才是企业的第一资本”，这一理念在当前充满机遇和挑战的时代背景下显得尤为关键——尤其是对于像这样一家致力于招贤纳士、共创辉煌的知名房企而言，“选择加入并发展于这家公司 ”成为许多求职者心中的理想之选 ，本文将深入探讨为何人们会做出这样的决定以及如何通过其丰富的岗位类型及全面的培训体系来助力个人职业成长与企业共同进步的故事篇章 .

一 、走进 “城建先锋”——了解更多关于你即将投身的事业 当谈起对未来的憧憬时 , 我们总会想到一个词——“美好生活”，而这一切都离不开高质量的城市建设与发展规划, 而这正是我们今天要讨论的主角 —— 深圳这座城市中的骄傲：深圳市投资控股有限公司 (简称深控) 下属子公司: 华润置地 和它旗下最耀眼的明珠— — 北京华联集团(BHG)，虽然它们各自拥有独特的发展轨迹和市场定位 ; 但同为国内房地产界翘楚; 他们都在用自己独到的方式诠释着何谓 "城市建设"，然而在这场宏大叙事里；有一个名字却总是被提及且备受瞩目 ；那就是以稳健著称、“品质服务专家”、致力打造理想人居环境的[WanKou] 万科 . 自创立以来 [wank ou ]一直秉持 着以人为本的理念不断前行 在过去数十年间从单一住宅开发拓展至商业运营物流仓储文化旅游等多元化领域 并积极响应国家号召参与旧区改造保障性住房项目 等一系列社会责任活动 为推动我国城市化进程贡献了不可磨灭的力量 也正因如此，[ w ank o u]*成为了众多求学者心中首选之地 其背后所蕴含的企业文化和价值观更是吸引无数英才汇聚一堂的重要原因所在 ###### 二 如何抓住机会？- 从校园招募开始说起 对于刚刚走出校门或正在寻找人生新起点的大学生来说 ，能够进入如此具有深厚底蕴和社会责任感的大型国企工作无疑是一个令人向往的选择 那么怎样才能成功迈入这扇大门呢 ? 首先得知道每年秋季学期末 至次年初春季期间 是各大名企进行大规模 校招生计划的时间段内 其中就包括 了火 如荼开展着的【 W an K e r t a l k s】即 【我眼中的世界5 O T A大赛】，该赛事由人力资源部发起旨在选拔有潜力的应届毕业生 通过系列培训和考核后直接入职担任管理职位 或其他专业相关职务 这不仅为员工提供了快速晋升通道 还让年轻学子们有机会近距离接触业界大佬聆听他们分享的行业见解和建议 同时也能借此平台结识志同道合的朋友形成宝贵的人脉资源 因此想要把握住这次难得的机会 就需要提前做好准备 ： · 熟悉自身优势特长明确目标方向 · 根据岗位要求针对性提升技能水平 （例如英语口语表达能力） - 加强专业知识学习尤其与公司业务相关的法律法规政策等方面知识储备 ◇ 多渠道获取信息关注官方网站论坛社交媒体上发布的相关招聘信息及时投递简历 三 不止步 于眼前 – 个人职业发展路径概览 当顺利踏进这片沃土之后 你将会发现这里不仅仅提供了一份稳定的工作 更是一条通向更高更远目标的道路 这里有着清晰明确的员工培养机制和个人发展规划方案 让每一位成员都能找到属于自己的舞台发光发热 新人 会经历为期三个月左右的脱产集训课程 该阶段主要围绕企业文化认知团队协作能力沟通技巧等内容展开 以帮助大家尽快融入团队氛围同时建立良好人际关系网 接下来根据部门需求安排轮岗实习期 此举目的在于使新手能全面熟悉各环节运作流程加深对公司整体架构的理解并为后续定 位打下坚实基础 正式 定职 后则按照既定的 发展路线图 进行专项能力培养 比如针对项目经理类角色 则接受项目管理 项目策划等相关知识的系统化训练 以及实战演练 当然除了专业技能外 企业还非常重视员工的综合素质提 高 组织各类团建活动和公益行动鼓励同事之间相互支持合作同时也增强社会使命感